本文目录一览：
- 1、威娜的企业文化
- 2、娇兰佳人的企业文化
- 3、威尔滋品牌理念及企业文化是什么?
- 4、品牌文化与企业文化
- 5、品牌文化的内容是什么?
威娜的企业文化
1、年威娜品名诞生1930年拥有威娜“波浪”标志2007年伊始，全球更新威娜“Professionals”新标志威娜标志随企业文化发展经历数次变化。“威娜”名称诞生于1924年，意为“波浪”；而标志则展示于1930年以后。
2、威娜的商标也随企业文化的发展历经数次变化。威娜这一名称是1924年诞生的，意为波浪；而1930年以后才有了现在的徽标。威娜的名称和标识现已在全世界150多个国家注册了专利。
3、年威娜与天津第一日用化学厂签订了合资协议，成为第一家进入中国的西方美发企业。1995年中方合作伙伴将其所拥有的股份卖予威娜，自此威娜中国转为德国威娜下属的独资企业，官方的全称为：威娜化妆品（中国）有限公司。
4、有人讲，在21世纪将流行这样的理念：民众富强靠经济，经济兴旺靠企业，企业发达靠管理，管理成功靠文化。可见，文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
娇兰佳人的企业文化
娇兰佳人经营单品超过10000个，涵盖护肤品、彩妆、身体护理品、美发护理品、男士护理品、面膜、化妆工具、日用品八大品类。荟萃了欧莱雅、欧泊莱、玉兰油、妮维雅等国内外大众知名品牌。
企业优势娇兰佳人是中国本土规模最大的化妆品零售连锁，成立于2005年，总部设在广州，在北京、上海、重庆、成都、武汉设立了分公司。
李彦军认为，作为一个全国连锁企业，具备一定的销售规模，所产生的集团效应能赢得供货商对于娇兰佳人在销路和销量上的信任，进而赢得更大的议价权，在进货环节利用谈判等手段，将进货价格尽可能压低。
威尔滋品牌理念及企业文化是什么?
品牌文化是指品牌在经营中逐步形成的文化积淀，代表了企业和消费者的利益认知、情感归属，是品牌与传统文化以及企业个性形象的总和。
其产品分为运动服装、运动鞋、运动配件等三大系列，公司自1992年创建以来，秉承快速、创新、赢得尊重的企业文化，至今销售网络已覆盖全国30个省及直辖市，特许专卖店1500多家，并以每年35%以上的速度递增，在国内运动品牌中处于领先地位。
皇麦世家Heroyal，燕麦片十大品牌之一，致力于谷物营养冲调食品领域的发展，旗下拥有皇麦世家/雀皇/温莎威尔/皇麦/瑞生堂等品牌，集研发、生产、销售和服务为一体的谷物营养食品企业。
企业是以市场为主导，以赢利为主要目的，依法设立的从事商品生产、流通或服务性经营活动的经济组织。文化是人们在改造客观世界的同时也改造主观世界的过程中形成的精神财富和物质财富的总和。
知名系统门窗品牌，专注于木窗系统研发与制造的企业，秉承节能环保理念，森鹰先后引进德国、意大利、奥地利、瑞士等高端设备以及先进技术。
还有“不要把今天的事拖到明天”，“永远为顾客提供超值服务”等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典。山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化，就是一个现代版商业神话诞生的源泉。
品牌文化与企业文化
企业文化主要是针对企业内部成员的，目的是为了凝聚大家，让大家达成共识，一起思考共同行动的。
企业文化与品牌文化的核心含义不同 企业文化是企业形成的共同遵守的价值观、信念和行为方式的总和，重点是企业价值观、企业理念和行为方式的塑造，是企业生产与发展的指导思想。
目标不同：品牌文化的主要目标是通过与消费者的情感连接和共鸣，建立品牌的认知度、忠诚度和品牌价值。企业文化的主要目标是塑造积极的工作环境、激励员工的参与和忠诚，以推动企业的发展和成功。
品牌文化与企业文化同源异形。它们的差别在于，企业文化是一个企业在共同价值观基础上形成的所有的思维模式、产品模式和行为模式的总和，主要反映在企业精神、理念、内部规章制度和相对一致的行为方式上。
企业文化与品牌文化在内涵上是一致的 企业文化与品牌文化都不能脱离公司的产品和经营，都要服务于企业的发展，因此，其核心含义应该具有一致性、共通性。
品牌文化与企业文化 为什么品牌需要文化？著名心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次，即生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现的需要。
品牌文化的内容是什么?
1、品牌文化，是指品牌在经营中逐渐形成的文化积淀，它代表着品牌自身价值观，世界观。形象的说，就是把品牌人格化后，它所持有的主流观点。
2、品牌文化的核心是文化内涵，具体而言是其蕴涵的深刻的价值内涵和情感内涵，也就是品牌所凝炼的价值观念、生活态度、审美情趣、个性修养、时尚品位、情感诉求等精神象征。
3、它包括物质文化、制度文化和心理文化三个方面。
4、品牌文化是凝结在品牌上的企业精华。 品牌文化的核心是文化内涵，具体而言是其蕴涵的深刻的价值内涵和情感内涵，也就是品牌所凝炼的价值观念、生活态度、审美情趣、个性修养、时尚品位、情感诉求等精神象征。
